Einschlägige Berufserfahrung im Personalwesen wünschenswert
Personalmanager sind für die Gewinnung| Entwicklung und Bindung von Mitarbeitern zuständig. Sie planen den Personalbedarf| führen Einstellungsgespräche und gestalten Weiterbildungsmaßnahmen.
Kommunikationsstärke| Verhandlungsgeschick| Führungskompetenz
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